Pari opportunita': Vladimir Luxuria, per comunita' Glbt piccoli passi avanti

"Si sta muovendo, a livello internazionale, un cartello di aziende e multinazionali, da Google alla British Airways all'Ibm, nelle quali i lavoratori, in tutte le sedi e in tutto il mondo, hanno il diritto a non essere discriminati, applicando sanzioni disciplinari in caso di forme di discriminazione o mobbing.

In queste multinazionali non c'e' ne' un vetro che separi, nell'Arabia Saudita, gli uomini dalle donne, ne' un vetro immateriale, ma altrettanto oltraggioso, che divida gli eterosessuali da chi eterosessuale non e'".

Cosi' Vladimir Luxuria, intervenuta oggi ai Dibattiti Adnkronos per parlare di inclusione sociale e pari opportunita'.

A livello lavorativo, a subire le maggiori discriminazioni sarebbe proprio la comunita' trans che "essendo piu' 'visibile', spinge alcuni datori di lavoro ad essere 'choosy', non puntando sul merito.

"Anche se oggi - aggiunge Luxuria - qualche piccolo passo si sta facendo: ci sono trans che lavoro nella scuola, negli ospedali, nel mondo dello spettacolo.
Opportunita' di lavoro che fino a qualche anno fa sembravano fantascienza".
fonte http://www.iltempo.it/adnkronos Adnkronos