Un aggiornamento sulle norme vigenti ma anche imparare come interagire nel migliore dei modi con chi ha un diverso orientamento sessuale e combattere, fin dalla pubblica amministrazione, qualunque rischio di omofobia. Questo l’obiettivo del primo corso diretto ai dipendenti comunali iniziato a febbraio e che si e’ concluso oggi. A partecipare ai sei moduli sono stati 21 dipendenti dell’ anagrafe comunale che hanno preso parte a un esperimento che rappresenta il primo esempio in Italia. Il corso nasce da un’ esigenza espressa all’interno del tavolo glbt (gay,lesbiche, bisessuali e transessuali) costituito in seno al XVII dipartimento, quello della comunicazione.
L’assessore comunale alle Politiche Culturali Umberto Croppi, che ne detiene la delega, ha spiegato che ’sono gia’ arrivate richieste da parte di altre citta’ italiane ma anche europee che vogliono adottare questo nostro modello. Inoltre, vista la buona risposta, pensiamo di estendere questo metodo anche ad altri temi come per esempio il rapporto con chi ha un diverso orientamento religioso’.
Il costo del primo corso e’ stato di 2mila euro, solo spese burocratiche. ‘Abbiamo ottenuto – ha continuato Croppi – l’appoggio del ministero per le Pari Opportunita’ e a maggio avremo un incontro per verificare come andare avanti in questo esperimento’.
fonte gaynews24
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